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原因如下：
１. 跨国企业在中国的研发中心很容易受到总部的很大制约。比如head account 被总部所把握，项目上缺乏话语权。有想法也无法争取到资源。争取到资源也要很久。
２. 领导不力。我觉得这也可以理解，试想一下，如果你是Google 或 Microsoft 中国区的头。如果你是华人，在公司内往上恐怕相当难，即使做出成绩，只怕也还是这个位置。在中国经济蓬勃发展的情况下，不如利用这些名字的光环给自己打打广告。找个好下家。至于老外领导，大部分来中国就是来happy的。
３. 大环境和氛围。 社会整体的浮躁和急功近利。知识产权的不受重视。技术创新不可避免的受到抑制
所以， Google ...
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再来挖一下坟。这个实现还可以有进一步的提高：那就是进一步提高写的效率。对于所有的有 ｌｏｃｋ 的 ｈａｓｈｔａｂｌｅ．一种基本的思路是ｐａｒｔｉｔｉｏｎ ｌｏｃｋ。也就是说可以把这一个ｈａｓｈｔａｂｌｅ分成若干个子ｔａｂｌｅ。 而同步（复制）操作仅发生在每一个子ｔａｂｌｅ上。这样可以减少每次ａｌｌｏｃａｔｉｏｎ的时间。对于 ｃａｃｈｅ 的 locality也较好。
这里要解决的一个问题是如何保证ｈａｓｈ ｋｅｙ 的ｕｎｉｆｏｒｍ ｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎ．一种比较ｎａｉｖｅ的办法是， 基于ｊａｖａ 的ｈａｓｈｔａｂｌｅ 的大小总是２的幂。可以选择子ｔａｂｌｅ的数量为一个质数 比如3,5,7， ...
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gigix 写道我觉得你们没有理解我的point…
我做Java就骂JSF，做Ruby就骂Rails
不然怎么办呢？难道我做什么就夸这个工具好？既然工具好那为什么做起来还那么费劲呢？那就只能说是我很傻x咯？既然不肯承认我自己傻x，当然就只好骂工具了。
嗯， 还是工具复杂一点好。这样大家的位置都比较稳当啊。
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刑天战士 写道vicksong 写道说得有道理,我赞成软件搞得让用户觉得越简单越好,我们软件人员应该就是MS或SUN的用户,有MOUSE点,非要输SHELL去,傻呀
你给我拿windows batch写一个系统任务的自动化……
Powershell?
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说错了。用SIFT的feature直接计算distance怎么样
corvallis 写道全部转成黑白的再比？
你这个和很popular的SIFT加cascade的decision tree 比， 有什么优势？
caocao 写道rubynroll 写道无论是面积还是颜色直方图，在对付楼主列出来的图像都有问题。
例如那个蓝色笔画污染，还有绿色块，以及那个色温变化的图像都会有问题的....
说得对，颜色直方图无法对付偏色的图像，而且图片旋转后的直方图会大变样，因为边角补齐的像素基本都是纯色的。
我这个算法主要考虑的是整体上点与点之间的关系，对颜色也不是很敏感的，类似围棋里看一片棋子的势，围棋 ...
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全部转成黑白的再比？
你这个和很popular的SIFT加cascade的decision tree 比， 有什么优势？
caocao 写道rubynroll 写道无论是面积还是颜色直方图，在对付楼主列出来的图像都有问题。
例如那个蓝色笔画污染，还有绿色块，以及那个色温变化的图像都会有问题的....
说得对，颜色直方图无法对付偏色的图像，而且图片旋转后的直方图会大变样，因为边角补齐的像素基本都是纯色的。
我这个算法主要考虑的是整体上点与点之间的关系，对颜色也不是很敏感的，类似围棋里看一片棋子的势，围棋高手看大片的棋子能够评价出优劣，我这个算法有点评价图像整体的“势”的意味，所以可以用很少的 ...
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嗯 没错。 忽略了这是个为写操作很少的前提
qiezi 写道
写是用了同步，但这个结果跟CAS有什么不一样吗？如果有原子的CAS一样可以用。
这种实现方式面向的是读比写多得多，比如1000：1以上，但数据量又不是很大，可能数百条以内。它对读操作的优化是显而易见的。
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这个code本质还是 rwlock.所有的写操作用了sychronized， 还是lock. 另外每次写都要copy, 其实更差。按照cliff的测试。其实32个processor以下。ConcurrentMap足够。只有在更大的情况下。基于CAS的lockfree的数据结构才更有效
qiezi 写道seen 写道楼主 你该去看看rwlock是怎么实现的 至少看看是怎么用的
你这么闭门造车牵强附会不会有什么进步的
根本不是一码事。。你应该了解一下rwlock以外的东西。。Lock-Free和Wait-Free的概念
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强烈推荐以下部分。 AZUL 应该是世界上最强的Java系统。 他们的JVM和JDK完全为高并发设计：
A Non-Blocking HashTable
http://blogs.azulsystems.com/cliff/2007/03/a_nonblocking_h.html
A Non-Blocking HashTable, Part 2
http://blogs.azulsystems.com/cliff/2007/04/a_nonblocking_h.html
Engineering a Hash Table
http://blogs.azulsystems.com/cliff ...
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你首先应该问自己，为什么你所做的没有收到效果。说服别人是需要有理有据的， 同时沟通是要在一个互相尊重的氛围中进行。 一个组织中， 有强有弱很正常，任何地方是这样。你必须要能和这些同事合作， 你不能认为所有的人都要照着你的思路，要能够发现可以驱动大部分的方式。每个人都有自己的背景，目的和方式。要使团队能够前进，必须要对至少大部分成员有驱动力。
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